Formación empresa - Información general

La formación continuada en la empresa es un estandarte de calidad e innovación. Fisioformación le ayuda a diseñar los planes de formación más adecuados para su empresa, detectando las necesidades, diseñando un plan ajustado a sus necesidades y posibilidades, aplicándolo con los mejores profesionales y valorando la efectividad del mismo.

Asimismo podemos asesorarle sobre las formas de conseguir ayudas de los distintos planes de formación en la empresa: FORCEM, FSE...

POSIBILIDAD DE FINANCIACIÓN GRATUÍTA DE LA FORMACIÓN MEDIANTE BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

Efectivamente si en su centro de trabajo hay varias personas en plantilla tiene la posibilidad de financiar gratuítamente los planes de formación. Esta fórmula puede ser útil tanto para grandes Centros de Fisioterapia, Mútuas, Clínicas u Hospitales, pero también en pequeños centros ya que la ley permite agruparlos.

Podemos ofrecerle cursos estándar o bien diseñar cursos a medida en función de sus necesidades. También gestionamos aspectos organizativos de jornadas, convenciones, congresos... y en general cualquier servicio relacionado con la formación.

Podemos organizar cualquiera de nuestros cursos en su centro de trabajo

LAS FASES DE NUESTRA INTERVENCIÓN:

1) Análisis de necesidades. En función del tamaño, tipo, actividad, localización... de su empresa, analizaremos sus necesidades formativas  permitiéndonos detectar los puntos que se deben reforzar en la formación de sus trabajadores.

2) Planificación de un plan de formación. En función de sus posibilidades organizativas, organizaremos un plan de formación adaptado a sus necesidades. Valoraremos los objetivos a conseguir, la mejor metodología para conseguirlos, así como la mejor organización para no perjudicar su actividad empresarial.

3) Ejecución del plan de formación. Siempre con los mejores profesionales y con el mejor material pedagógico, Fisioformación le proporcionará los mejores profesionales para llevar a cabo el plan de formación de su empresa.

4) Evaluación de la acción formativa. Una vez terminada la formación, evaluaremos la consecución de los objetivos planteados inicialmente. Valoraremos a los discentes, docentes, coordinación y organización general del curso, para tomar las medidas necesarias en posteriores actuaciones y nuevas intervenciones.